GS: Vi är nöjda med lönenivån

GS ordföranden Per-Olof Sjöö är nöjd med lönenivån på det nytecknade avtalet. – Synd att vi inte kom längre när det gäller de allmänna villkoren, säger han.

     

För GS-medlemmarna innebär det nya avtalet ungefär 675 kronor mer i månaden, beroende på avtalsområde. Totalt berörs 35 000 medlemmar.

– Jag är nöjd med sammanhållningen inom Facken inom industrin. Vi gick in tillsammans och går ut tillsammans. Och vi har tecknat ett avtal som innebär reallöneökningar för medlemmarna, säger Per-Olof Sjöö.

Nivån, 3 procent på 14 månader, är det näst bästa löneavtal Facken inom industrin tecknat sedan samarbetets tillkomst 1997. Endast 2007 var nivån högre.

Den korta avtalslängden innebär att många av de allmänna villkorskraven föll utanför uppgörelsen.

– Det är synd att de frågorna kommer i skymundan. Men vi bildar arbetsgrupper som ska titta på rehabilitering och företagshälsovård. Och så fortsätter vi att försöka hitta lösningar på korttidsarbete det vi brukar kalla en form av permitteringslönesystem, säger Per-Olof Sjöö.

För civil- och förpackningsavtalen har GS och GFF träffat avtalsspecifika överenskommelser om facklig introduktion och utbildning för fackliga bolagsstyrelserepresentanter. Tillsammans med TMF ska GS tillsätta en arbetsgrupp som ska se över hur den lokala lönebildningen fungerar.

Även arbetsgivarnas allmänna krav faller utanför avtalet. En fråga som enligt fackförbunden länge blockerade förhandlingarna var kravet om mer flexibla arbetstider.

– Där har vi gått i försvar. Vi har tagit kampen emot det kravet och vi klarade den, säger GS avtalssekreterare Tommy Andersson.

Han är lättad över att tolv dagars avtalslöst tillstånd nu är till ända.

– Det har varit en lång och utdragen process och vi har stått på konfliktens rand. Det känns skönt att vi har klarat det utan konflikt. Dessutom har industriavtalet och sammanhållningen mellan förbunden stärkts.
Marie Edholm, Marcus Derland
Publicerad: 2011-12-12
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




DA-ledare

Helle Klein
Färre ska göra samma sak fast snabbare

Statsminister Reinfeldts vurmande för höjd pensionsålder rimmar illa med regeringens nedskärningar på arbetsmiljöarbetet. Utvecklingen går nämligen åt helt fel håll.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Orsaka en dödsolycka

– inte värre än att stjäla mobil

Den som blir dömd för att ha orsakat någons död på jobbet kan räkna med att få ett lindrigt straff. 60 dagsböter och villkorlig dom är genomsnittet – ett straff man också kan få för att exempelvis fildela eller stjäla en mobil.


Experter sågar lagstiftningen

Konkurslagarna fungerar inte, enligt flera experter. ”De innehåller många inslag av omoral”, anser rekonstruktionsexperten Peter Smedman. Dagens Arbete och Svenska Dagbladet har granskat den svenska konkurslagstiftningen.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
Mejla oss

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete