Nyckeln till en schysst pension

”Hur ska man få vardagen att fungera?”

     
Arbetsgivarna kräver ett stopp för fackligt inflytande över arbetstiderna. Men redan i dag upplever sex av tio medlemmar i fackförbundet GS att de inte alls kan påverka sina arbetstider.

Efter frågan om löneutrymmet kommer inflytandefrågorna, precis som de brukar göra under avtalsrörelser. Arbetsgivarna kräver ökad flexibilitet, alltså bättre möjligheter för företagen att förändra arbetstiderna efter behov.

– För oss är det viktigt att skapa en följsamhet. Hos våra företag kommer jobben in med allt kortare varsel, säger Anna Falck, förhandlingschef på Grafisk Företagens Förbund (GFF).

GFF hör till de arbetsgivare som vill skrota kollektivavtalens nuvarande krav på lokal överenskommelse mellan parterna. Det är ett önskemål som facken tydligt har avvisat. Medlemmarnas inflytande över sina egna arbetstider tänker man inte släppa.

– Vi reagerar mot att man vill ta bort fackets inflytande helt och hållet, säger Tommy Andersson, avtalssekreterare på fackförbundet GS.

Redan i dag upplever 60 procent av medlemmarna i GS att de inte alls kan påverka sina arbetstider. Och 42 procent av kvinnorna upplever ofta att de är för trötta eller saknar tid för familj och vänner efter jobbet. Det visar en undersökning som GS har gjort bland sina medlemmar.

– Vi ser i dag att medlemmarna inte når fram med önskemål om förläggningen, så hur kan vi istället öka inflytandet för att nå dit, säger Tommy Andersson.

GFF ser tvärtemot kravet på lokal överenskommelse som ett hinder för företagen.

– Vi vill att det ska gå att lösa och hantera utan fördröjning så att man lättare kommer framåt, säger Anna Falck.

– Men det ska föregås av en dialog. Det är inte så att du ska komma till jobbet och inte veta om du slutar klockan 17 eller 22.

Men förutsägbarhet för den anställde räcker inte för att GS ska släppa inflytandet och lägga makten över arbetstiderna helt i arbetsgivarnas händer.

– Hur skulle vardagen fungera för de anställda om arbetsgivarna ensidigt fick förlägga arbetstiden? Samhället kan inte möta företagens krav på flexibilitet. Vad har dagis för öppettider, när ska man umgås med sin familj, vilka tider fungerar kollektivtrafiken? säger Tommy Andersson.

– Det finns redan i dag möjlighet att komma överens om förändringar i förläggning av arbetstid, men det ska ske efter förhandling. Det tycker jag är rimligt.

FAKTA/Arbetstidens förläggning
MARIE EDHOLM
me@da.se
Publicerad: 2011-10-10
Taggar: avtal 2011
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




DA-ledare

Helle Klein
Nöjdhet står mot förändringsvilja

Aldrig tidigare har alliansen gått till val på så små jobbsatsningar. Reinfeldt försöker göra själva regeringsfrågan till valets viktigaste. Det är en teknokratisk hållning där politiken avideologiseras.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

De ersättningslösa

De är unga, gamla, funktionsnedsatta och utrikes födda och de får inte en krona från staten. Mer än var tiond­e inskriven i Fas 3 saknar ersättning. Samtidig­t får deras arbetsgivare 4 500 kr i månaden och gratis arbetskraft. Vi guidar dig genom Fas 3 och presenterar: de ersättningslösa.


"Vi utnyttjas utan att någon bryr sig"

Allonias Sebhartu slog larm. Facket slog larm. Yussuf blev lurad på lön och vann i tingsrätten. Ändå fortsätter Arbetsförmedlingen att betala ut bidrag till arbetsgivaren.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
Mejla oss

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete