”Kollektivavtalet ska kunna ställas åt sidan”

     
Bort med löneöversyn och individgarantier. Förlängda visstidsanställningar. Kollektivavtalet ska kunna ställas åt sidan. Både vad gäller löner och allmänna villkor.

Det är några av de krav som Teknikföretagen ställer inför årets avtalsrörelse.

Arbetsgivarna tecknar en dyster och oviss bild av den närmaste ekonomiska framtiden. Allt pekar mot att vi går in i en lågkonjunktur, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson i ett pressmeddelande. I värsta fall kan krisen från hösten 2008 upprepas.

Teknikföretagen vill alltså ha ”generell lokal disposivitet i riksavtalens allmänna villkor och i löneavtalen”. Det innebär att de lokala parterna ska kunna komma överens ”om löner på ett sätt som är anpassat till verksamhetens situation”.

De centrala löneavtalen ska inte innehålla några bestämmelser om löneöversyn, måltal eller individgarantier.

Dessutom ska företagens medverkan vid uppbörd av fackföreningsavgifter ska upphöra. Alltså: inbetalningen av fackavgiften ska inte dras av lönen. Den får facket ombesörja på egen hand.

Teknikarbetsgivarna vill ha ökade möjligheter att göra upp med den enskilde om övertiden. De vill ha regler för en ”effektiv förläggning av arbetstiden” och kunna förlänga tiden från visstidsanställningar från 12 till 24 månader – utan att behöva komma överens med facket.

HARALD GATU
hg@da.se
Publicerad: 2011-09-20
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




DA-ledare

Helle Klein
Färre ska göra samma sak fast snabbare

Statsminister Reinfeldts vurmande för höjd pensionsålder rimmar illa med regeringens nedskärningar på arbetsmiljöarbetet. Utvecklingen går nämligen åt helt fel håll.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Orsaka en dödsolycka

– inte värre än att stjäla mobil

Den som blir dömd för att ha orsakat någons död på jobbet kan räkna med att få ett lindrigt straff. 60 dagsböter och villkorlig dom är genomsnittet – ett straff man också kan få för att exempelvis fildela eller stjäla en mobil.


Experter sågar lagstiftningen

Konkurslagarna fungerar inte, enligt flera experter. ”De innehåller många inslag av omoral”, anser rekonstruktionsexperten Peter Smedman. Dagens Arbete och Svenska Dagbladet har granskat den svenska konkurslagstiftningen.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
Mejla oss

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete