Nyckeln till en schysst pension

”Kollektivavtalet ska kunna ställas åt sidan”

     
Bort med löneöversyn och individgarantier. Förlängda visstidsanställningar. Kollektivavtalet ska kunna ställas åt sidan. Både vad gäller löner och allmänna villkor.

Det är några av de krav som Teknikföretagen ställer inför årets avtalsrörelse.

Arbetsgivarna tecknar en dyster och oviss bild av den närmaste ekonomiska framtiden. Allt pekar mot att vi går in i en lågkonjunktur, säger Teknikföretagens vd Åke Svensson i ett pressmeddelande. I värsta fall kan krisen från hösten 2008 upprepas.

Teknikföretagen vill alltså ha ”generell lokal disposivitet i riksavtalens allmänna villkor och i löneavtalen”. Det innebär att de lokala parterna ska kunna komma överens ”om löner på ett sätt som är anpassat till verksamhetens situation”.

De centrala löneavtalen ska inte innehålla några bestämmelser om löneöversyn, måltal eller individgarantier.

Dessutom ska företagens medverkan vid uppbörd av fackföreningsavgifter ska upphöra. Alltså: inbetalningen av fackavgiften ska inte dras av lönen. Den får facket ombesörja på egen hand.

Teknikarbetsgivarna vill ha ökade möjligheter att göra upp med den enskilde om övertiden. De vill ha regler för en ”effektiv förläggning av arbetstiden” och kunna förlänga tiden från visstidsanställningar från 12 till 24 månader – utan att behöva komma överens med facket.

HARALD GATU
hg@da.se
Publicerad: 2011-09-20
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.

DA-ledare

Helle Klein
Låt valrörelsen bli ideologisk

Det är hög tid att Löfven och Andersson tar ledningen i debatten om den ökande ojämlikheten och visar att Socialdemokratin också är en kritisk politisk rörelse som vill bekämpa klassklyftor och könsmaktsordningar.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

"Vi utnyttjas utan att någon bryr sig"

Allonias Sebhartu slog larm. Facket slog larm. Yussuf blev lurad på lön och vann i tingsrätten. Ändå fortsätter Arbetsförmedlingen att betala ut bidrag till arbetsgivaren.


Så straffas företag vid dödsolyckor

Företagen betalar i snitt 1,3 miljoner kronor i böter. Räknat på genomsnittsomsättningen motsvarar det 0,05 procent.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
Mejla oss

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete