Efter avslöjanden om de allvarliga brister i arbetsmiljön som framkom i Dagens Arbetes nummer i december 2009, och även i ett nyhetsinslag i Tv4, skapade jag en facebookgrupp öppen för alla både anställda och allmänheten. Nu skriver jag detta brev med anledning av arbetsmiljökommitténs brev till Dagens Arbetes chefredaktör där ni säger att deras rapportering är grovt felaktig. Nu när jag dessutom tagit del av svaret från chefredaktören från Dagens Arbete som visar klart och tydligt att dessa brister existerar, att de varit och själva sett det med egna ögon plus att arbetsmiljöverket riktar allvarlig kritik. Och med samtal med de anställda som de träffat där. Då känner jag faktiskt mig bedrövad av era påståenden att det är felaktigt. Likaså i nästa nummer om Samhall och tystnaden, där det berättas av en tidigare anställd att han fick sparken för han kritiserade arbetsmiljön genom en namninsamling. Det säger ni inte är sant. Trots att han bevisligen har fått sparken direkt efter denna namninsamling vilket också kan bekräftas av andra. Jag vet inte, antagligen har kommittén litat blint på några som inte vill kännas vid detta. Tänker då närmast på personalledare, arbetsområdeschefer, regionchefer. Vilket det än nu var som låg bakom brevet tycker jag ni ber dessa personer som framträder i reportagen och som genom ert brev mer eller mindre framställs som lögnare offentligt om ursäkt. Dessutom tydliggör klart och en gång för alla så ingen kan tro något annat: Att man har rätt kritisera dåliga arbetsförhållanden utan att för den skull riskera utsättas för repessalier! Ett tips i all välmening. Det är hög tid att ni lyssnar på de anställda och facken på sina medlemmar. Med vänlig hälsning Mikael Nilsson Skapare av facebookgruppen Samhall-Bemanning-Stoppa utnyttjandet av Samhalls anställda