"Vi måste vara öppna för förändringar"

Pappers rustar sig för framtiden. I dag antog förbundet ett handlingsprogram för de kommande fyra åren.
- Vi tar för första gången ett samlat grepp på hela vår verksamhet, säger Pappers ekonom Christer Larsson.

Vid tidigare kongresser har Pappers dykt djupare i enskilda viktiga frågor för förbundet.

- Nu har vi alla delar med, konstaterar Christer Larsson, som också fått en hel del synpunkter med sig från den samlade kongressen.

I sin föredragning tog han upp det dagsaktuella läget i branschen och det internationella samarbetet.

Han berörde det solidaritetsarbete som Pappers har i andra länder och menade att om de statliga stöden för dessa projekt försvinner framöver, kommer Pappers att i första hand koncentrera sina resurser till Indonesien och avsluta andra projekt.

Handlingsprogrammet tar också upp Pappers strategi i samarbetet inom EU, näringspolitiken i Europa och Sverige och det nordiska samarbetet.

Christer Larsson betonade över huvud taget vikten av samarbete. Både på hemmaplan och i den internationella gemenskapen.

- Färre medlemmar gör att vi måste vara öppna för förändringar, sade han. Vi måste vara ständigt beredda att tänka om.

Avtalspolitiken på hemmaplan är extra viktigt för Pappers de kommande åren.

I handlingsprogrammet betonas vikten av sammanhållning inom LO-familjen men även relationerna till tjänstemannafacken.

Här handlar det om hur det med tjänstemännen gemensamma och på svensk arbetsmarknad unika Allmänna villkorsavtalet ska kunna utvecklas och leva vidare.

Även det egna förbundets organisation kommer att stå i centrum de kommande åren. Avdelningsorganisationen ska ses över och ett "servicecenter" ska inrättas.

Vidare måste studieverksamheten få ett lyft.

När den borgerliga regeringen drog in pengarna till LO:s arbetsmiljö- och bolagsstyrelseutbildningar, blev det närmast ett fritt fall i antalet kursdeltagare.

Till de förstnämnda utbildningarna minskade antalet kursdeltagare med 70 procent och de senare än mer.

Nu har man fått rätsida på arbetsmiljöutbildningarna men inte bolagsstyrelseutbildningen.

I anslutning till att handlingsplanen antogs bifölls bland annat en motion från Hallstavik, som ville få in en skrivning om bemanningsföreteg i planen.

Hallstavikarna vill att Pappers ska verka för en lagstiftning/avtalsreglering som innebär att bemanningsföretag endast få användas vid arbetstoppar och inte i mer fasta jobb.

Och det var inga problem att få med kongressen på detta.