Med 52 dagar kvar till rättegången mot det åtalade skyddsombudet växer intresset även på arbetsgivarsidan. Förvåningen över åtalet är stor.
Dagens Arbete har tidigare skrivit om åtalet som handlar om en arbetsplatsolycka i Umeå för tre och ett halvt år sedan. Vid grävning av en avloppsledning rasade schaktmassor och begravde en byggnadsarbetare upp till midjan.
Arbetsmiljöverket gjorde en åtalsanmälan mot byggherren Peab. Men kammaråklagare Kjell Jannesson åtalade inte bara företagets platschef, utan även arbetaren som fått rasmassorna över sig – eftersom han var skyddsombud.
– Det är arbetsgivaren som har ansvaret för arbetsmiljön, säger Björn Hammar på Teknikföretagen.
När Dagens Arbete ringer runt till arbetsmiljöhandläggarna på några av industrins arbetsgivarorganisationer och frågar om åtalet understryker alla entydigt arbetsgivarnas arbetsmiljöansvar. Skyddsombudens ansvar är ett annat:
– Skyddsombud har ett moraliskt ansvar, men det handlar om att de väljs för att företräda sina arbetskamraters intressen, understryker Björn Hammar.
Anita Odefalk på Almega har svårt att förstå åklagarens resonemang:
– Man blir lite förundrad över stämningsansökan, för i den hänvisar åklagaren till arbetsmiljölagens kapitel 3, som handlar om arbetsgivarnas ansvar. Där nämns inte skyddsombuden över huvud taget.
Även Maria Hagberg Forss på Metallgruppen undrar över resonemangen bakom åtalet:
– Åklagaren skriver att den åtalade "som skyddsombud" åsidosatt vad som enligt arbetsmiljölagen ålegat honom, med mera. Men åklagaren har inte åberopat de bestämmelser i arbetsmiljölagen som handlar om skyddsombudets ansvar, utan enbart de regler som handlar om arbetsgivarens ansvar.
Margareta Jernelöv på Skogsindustrierna konstaterar att det är arbetsgivaren som har arbetsmiljöansvaret och de anställda har att följa de regler som gäller.
– Det står inget i arbetsmiljölagen om skyddsombudsansvar. Däremot står det att skyddsombuden har olika rättigheter, exempelvis när det gäller att ta del av handlingar och att medverka på olika sätt.
Det står inget om några skyldigheter.
Göran Johansson på Grafiska Företagens Förbund konstaterar först att arbetsgivaren har arbetsmiljöansvaret. Men har dessutom en lite avvikande åsikt:
– Jag anser att man ska kunna ställa större krav på ett skyddsombud än på övriga anställda. Ett skyddsombud ska ju ha fått mer utbildning i arbetsmiljöfrågorna, då tycker jag att man har ett större ansvar.
Ovanstående är enskilda citat från arbetsgivarnas arbetsmiljöhandläggare, läs intervjuerna i sin helhet här.
Den 16 mars överlämnade Dagens Arbetes chefredaktör Hans Larsson närmare 1 200 namn på personer som protesterade mot åtalet till åklagarmyndigheten i Umeå.
Sedan dess har ytterligare ett tjugotal personer protesterat. Det kommer nya namn i en jämn ström. Den som vill protestera mot åtalet kan gå in här, alla namn kommer att överlämnas inför rättegången.
| Andra DA-artiklar Wanja stöder DA:s protest [2009-02-16] Facebookgrupp för åtalat skyddsombud [2009-02-23] Facebookgrupp för åtalat skyddsombud [2009-02-23] Skyddsombuden måste skyddas [2009-03-03] Protesterna överlämnade till åklagaren [2009-03-16] |
| Postad av: Reine Petersson, 2009-03-25 21:30:08 Med tanke på att man åtalar ett skyddsombud så måste väl i så fall även befogenheterna skrivas om för desamma. Att om man tycker något är fel så blir arbetsgivaren TVINGAD att åtgärda felen. För det kan ju inte vila något ansvar på den som inte har någon befogenhet att göra något åt problemet. Om en arbetsgivare vägrar att åtgärda ett fel och sedan den som påvisat bristerna kan bli åtalad vid en senare olycka är helt horribelt. |
