"Skyddsombud har inget juridiskt ansvar"

– Om det åtalade skyddsombudet döms för arbetsmiljöbrott skadas hela skyddsombudsinstitutet. Det säger Maria Steinberg, juris doktor i arbetsmiljörätt, som skrev sin doktorsavhandling om just skyddsombud.

Åtalet vid Umeå tingsrätt mot ett skyddsombud som anklagas för att ha brutit mot Arbetsmiljölagen gör henne mycket förvånad.

– Jag har forskat om skyddsombudsrätt i över trettio år och studerat väldigt många rättsfall. Men jag har aldrig hört talas om att ett skyddsombud åtalats eller fällts för arbetsmiljöbrott.

Hennes forskning sträcker sig från 1912 och fram till i dag.

– I vare sig lagtexterna eller förarbetena till dessa lagar kan man finna att lagstiftaren hävdar att skyddsombuden ska ha ett juridiskt ansvar för arbetsmiljön.

Hon pekar på vad som faktiskt står i Arbetsmiljölagen:

– I tredje kapitlet talas om ansvar. Och de som har ansvar är arbetsgivare, samordnare och arbetstagare. I sjätte kapitlet omnämns skyddsombud – men då för att det talas om samverkan.

Enligt Maria Steinberg kan ett skyddsombud åtalas för arbetsmiljöbrott enbart i egenskap av arbetstagare eller arbetsledare.

Tar ett skyddsombud exempelvis bort ett skydd och det inträffar en olycka så kan hon förstås åtalas för detta, precis som alla andra arbetstagare eller arbetsledare.

Att arbetsledare ibland också är skyddsombud för underställda ser hon som problematiskt, eftersom det kan bidra till oklarhet om de olika rollerna.

Av samma skäl är det kanske inte så bra när skyddsombud får arbetsledaruppgifter som exempelvis att hålla i introduktion av nyanställda.

Vad händer om Umeå tingsrätt faktiskt dömer det åtalade skyddsombudet?

– Då måste naturligtvis domen överklagas och fallet drivas till Högsta domstolen.

Hur tror du skyddsombuden påverkas?

– Det finns en risk för att skyddsombud hoppar av, eftersom de ju åläggs ett ansvar de inte har möjlighet att leva upp till.

– De skyddsombud som fortsätter sitt uppdrag kanske blir mer försiktiga. Antingen vågar de inte göra något alls. Eller också beslutar de om skyddsombudsstopp oftare, för säkerhets skull, så de inte anklagas för försumlighet.

– En annan möjlighet är att skyddsombuden, av samma skäl, oftare kräver att Arbetsmiljöverket ska komma till arbetsplatsen.

Först och främst tror dock Maria Steinberg att det inte blir någon fällande dom:

– Det finns ju inget stöd för vare sig åtal eller fällande dom i Arbetsmiljölagen. Men det är domstolen som slutligen avgör.

Protestera mot åtalet, klicka här.

LENNART LUND 2009-02-11 © Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan.

Andra DA-artiklar LO kritiserar åtal mot skyddsombud [2009-01-20] "Åklagaren måste vara okunnig" [2009-01-22] Åtalet hotar säkerheten på arbetsplatserna [2009-01-22] Nej till åtal av skyddsombud [2009-02-10]