Får jag tillräckligt mycket återhämtning under min skiftcykel eller måste jag vänta till långledigheten? Den frågan och andra kan du få svar på genom att låta skiftschemat hälsoprövas. Det var ett av svaren i DA:s chatt i går.
Signaturen Marco ställde den inledande frågan när Dagens Arbete i går ordnade en chatt kring skiftfrågor och hälsa.
Marco fick svar av Mikael Jansson, ombudsman på Pappers, som tillsammans med Rosalie Andersson, arbetsmiljöombudsman på IF Metall, och Mikael Välimäki, skyddsombud på Astra Zeneca, svarade på läsarnas frågor.
– Hälsoprövningen görs på Karolinska Institutet, säger Mikael Jansson. Den kostar cirka 10 000 kronor, så man får komma överens med arbetsgivaren om att det är en rimlig utgift som kan ge viktiga svar.
Ett 30-tal chattare vill ställa frågor till de arbetsmiljöansvariga. Flera var nyfikna på självvalda arbetstider, "tvättstugeschema". Astra Zeneca har lång erfarenhet av systemet.
En fråga gällde om det innebar ökade säkerhetsrisker med täta byten av arbetskamrater.
– Visst kan det vara bra med samjobbade grupper, svarar Mikael Välimäki. Samtidigt är det kompetensutvecklande för individen att få lära sig fler arbetsuppgifter.
En fråga gällde om facket är emot längre skift med längre ledigheter. Mikael Jansson på Pappers svarar:
– Generellt är vi inte emot längre ledigheter. Men forskning visar att långsamtroterande skift ger piggare arbetare.
Läs hela chatten här.
| Postad av: Ingemar Jonsson, 2009-02-14 03:23:00 När man diskuterar självvalda arbetstider måste man också inse att många definitivt inte själva valt "tvättstugeschemat". Att över 40 procent är emot är nog rätt normalt,men knappast acceptabelt. Om schemat exempelvis innebär längre ledigheter så överväger oftast fördelarna. Men om förändringen genomförs för att vissa vill ha en extra krogkväll kommer aldrig trivseln att infinna sig även om folk "vänjer sig". |
